跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方-广东自考网

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58

跨文化沟通中失误和冲突产生的根源在于沟通双方

A、存在种群差异
B、缺少认知技能
C、没有取得文化认同
D、缺乏沟通手段

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“胡萝卜加大棒”的管理方式所基于的人性假设是

A、经济人
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领导者权威建立在学识、技术等业务专长之上的组织属于

A、功利性组织
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